منحة Edu Egypt منحة مقدمة من وزارة الاتصالات , ومعهد ITI ,,,,, ,تتابعها العديد من الشركات فى مصر
تم تزويد الطلبة بكل المعلومات المطلوبة من خلال الموقع الالكتروني للبرنامج
ww.eduegypt.gov.eg.
المنحة دة لطلاب السنة الثالثة من عام 2009\2010
وطلاب رابعة بدءا من عام 2008
قامت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بالإشراف على بحث ميداني واسع
النطاق قامت به عدد من الشركات العالمية المتخصصة من أجل تحليل الفجوة بين
المهارات الحالية لشباب الخريجين وبين المستوى المطلوب لدى المؤسسات والشركات
العاملة في مجال تكنولوجيا المعلومات.
وهذا في إطار خطة الدولة لتطوير التعليم الجامعي لمواكبة التطور في متطلبات
سوق
العمل ومن خلال إستراتيجية قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لتطوير صناعة
وخدمات تكنولوجيا المعلومات وفى خطوة تعد
تنفيذاً للمبادرة التي تم توقيع البروتوكول
لخاص بها في نهاية ديسمبر من عام
2007 بين وزارة الاتصالات وتكنولوجيا
المعلومات ووزارة التعليم العالي لتأهيل طلبة الجامعات للعمل بالمؤسسات والشركات
المصرية والعربية والعالمية مباشرة بعد التخرج في مجالي صناعة التعهيد وخدمات
تكنولوجيا المعلومات.
وقد أسفر البحث عن عدة توصيات كانت هي الأساس في تنفيذ هذا البروتوكول من
خلال برنامج
EDUEgypt – تنمية مهارات طلبة الجامعات المصرية لتصدير
الخدمات التكنولوجية بنظام التعهيد.
وصرح الدكتور/ طارق كامل وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بأن الحكومة
قد
حرصت على اتخاذ خطوات فعالة من خلال هذه التجربة الرائدة لخلق الآلاف من
فرص
العمل الجديدة والمتميزة لشباب مصر بجميع محافظاتها وفي مختلف التخصصات
ذلك من
خلال ربط الجامعة بسوق العمل ومحاولة سد الاحتياجات الفعلية لهذه الصناعة
عن طريق
تدريب طلاب الجامعات في السنوات الأخيرة على المهارات الشخصية
والقدرات اللغوية
والمهارات التكنولوجية لإعدادهم للالتحاق بسوق العمل في المؤسسات
والشركات المحلية
والعالمية مباشرة بعد التخرج في التخصصات المختلفة في مجال
تصدير خدمات تكنولوجيا
المعلومات.
وأشار الدكتور/ هاني هلال وزير التعليم العالي إلى التعاون الوثيق القائم
بين وزارة
الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ووزارة التعليم العالي والمتمثل في
تنفيذ العديد من
الاتفاقيات التي تم إبرامها بين الوزارتين بهدف رفع جودة التعليم
الجامعي، والنهوض به
كي يواكب في مستواه الدول المتقدمة وثورة التكنولوجيا
والمعرفة التي تسود العالم
المتقدم، ومنها البروتوكول الذي تم توقيعه في ديسمبر
2007 بهدف تطوير مهارات
خريجي الجامعات المصرية من خلال برنامج EDUEgypt –كأحد آليات تنفيذ
إستراتيجية الوزارة في وضع مصر في مكانها الملائم على
الخريطة العالمية للدول
العاملة في صناعة التعهيد والتي تعتمد على جذب المزيد من
الاستثمارات الأجنبية وذلك
بتوفير الآلاف من الموارد البشرية المدربة لهذه الصناعة.
كما صرح الدكتور/ محمد سالم رئيس معهد تكنولوجيا المعلومات بأن فكرة
البرنامج
تقوم أساساً على تدريب الطلبة أثناء دراستهم الجامعية بدلا من الانتظار
حتى التخرج
لمواكبة وتلبية احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج. ويهدف برنامج
EDUEgypt إلى تدريب طلبة الجامعات على المهارات الشخصية وصقل مهارتهم
اللغوية
والتكنولوجية بهدف تنمية وتطوير المخزون المهاري لديهم وتجهيزهم للعمل فور
انتهاء
دراستهم الجامعية في التخصصات المختلفة في صناعة تكنولوجيا المعلومات
والاتصالات.
وقال الدكتور/ حازم عبد العظيم الرئيس التنفيذي لهيئة تنمية صناعة
تكنولوجيا
المعلومات "ايتيدا" أن
برنامج تنمية مهارات طلبة الجامعات يعد ركيزة أساسية
لاجتذاب المزيد من
الاستثمارات الأجنبية المباشرة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا
المعلومات إلى مصر،
كما انه يسمح لطلبة الجامعات المشاركة بالبرنامج باكتساب
لمهارات اللازمة للعمل
في هذا القطاع الحيوي بما يسهم في توفير مزيد من فرص
لعمل." هذا وتقوم هيئة
تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات ايتيدا بتقديم الدعم المالي
للازم لهذا البرنامج،
والتنسيق مع الأطراف الأخرى فيما يتعلق بتنفيذ إستراتيجيته حيث
تشترك عدد من كبرى
الشركات العالمية المتخصصة في مجال التدريب في تنفيذ هذا
البرنامج مثل شركة اى بي
ام دكش، وشركة انفوسيس، وشركة فيرست سورس.
وأضاف الأستاذ/ أمين خير الدين مستشار وعضو مجلس إدارة هيئة تنمية صناعة
تكنولوجيا المعلومات "ايتيدا" أن البرنامج يعد خير دليل على حرص قطاع
الاتصالات
وتكنولوجيا المعلومات على الاستفادة من الخبرات العالمية والشركات
الدولية
المتخصصة في تدريب الكوادر البشرية والمحترفين. وأكد أن التعاون مع هذه
الشركات
يسهم في إكساب المدربين المصريين خبرة دولية وهو ما ينعكس بشكل ايجابي على
مستويات الطلبة المشاركين في البرنامج.
بدأ البرنامج بالمرحلة الأولى منه فى السنة الدراسية 2007/2008 (الفصل
الدراسي
الثاني)
وشمل خمسة كليات من جامعتي القاهرة
وعين شمس وأشترك في البرنامج
3000 طالب وطالبة والتي انتهت بنسبة تشغيل عاليه جدا حيث أن نسبة
الذين لم
يلتحقوا بفرصة عمل 12% من عدد الطلبة و جارى متابعة الشركات لتشغيلهم
المرحلة الثانية من السنة الدراسية 2008/2009 اعتبارا من الفصل الدراسي
الأول
شملت عدد 5000 طالب من
طلاب السنوات النهائية في 22 كلية من سبعة
جامعات
هي: القاهرة وعين شمس، حلوان، الإسكندرية، الزقازيق، المنصورة و أسيوط.
اتسمت هذه المرحلة بالتعاون مع ثلاثة من اكبر الشركات العاملة في مجال
التعهيد في
لهند حيث قاموا بإعداد وتأهيل عدد 240 مدرب مصري ليقوموا بالتدريب في
الجامعات المصرية.
انتهت أعمال التدريب والاختبارات لهذه المرحلة فى شهر سبتمبر ومن المخطط
تنفيذ
قاء التشغيل والختام لها في النصف الثاني من شهر نوفمبر 2009.
تواجدت الشركات المصرية العاملة في مجال التعهيد منذ اللحظة الأولى من
تصميم
البرنامج في المرحلة الأولى واستمرت أثناء المرحلة الثانية في لقاءات الطلبة
والاختبارات المصممة لاختيارهم كتمهيد لخلق آلية توظيف تتسق واحتياجاتهم ومن
المنتظر مشاركة معظم هذه الشركات في ملتقى التوظيف المزمع عقده في شهر نوفمبر
.
شهدت هذه المرحلة تحديا تمثل في اتساع نطاق العمل من حيث زيادة عدد الكليات
الجديدة المشاركة في البرنامج والتي كان نجاحها تمهيد لاستئناف هذا التوسع في
المرحلة الثالثة والجاري الإعداد لها.
المرحلة الثالثة من السنة الدراسية 2009/2010
وفى ضوء هذه الانجازات المتتالية، تمت الموافقة على المرحلة الثالثة من
البرنامج
على مستويين:
المستوى الأول ويستهدف إجمالي عشرة ألاف طالب من الجامعات المشاركة ويركز
المحتوى التدريبي على الارتقاء بمستوى الطلبة في اللغة وبالتالي تأهيلهم للاستمرار
والاستفادة من البرنامج على أكمل وجه.
أما المستوى الثاني لطلبة السنة الرابعة ويستهدف عدد 10 جامعات هي
(القاهرة، عين
شمس، حلوان، الإسكندرية، المنصورة، الزقازيق، قناة السويس، طنطا،
أسيوط،
وسوهاج) مستهدفا التدريب في مجال صناعة التعهيد وتصدير الخدمات
التكنولوجية.
ليشمل البرنامج هذا العام عدد 10 آلاف طالب في عدد 32 كليه على مستوى
الجامعات
العشرة.
بدأت المرحلة الثالثة من فعاليات البرنامج بلقاءات التعارف مع ما يقرب من
35 ألف
طالب وطالبة بحضور ممثلين من الشركات وخريجي البرنامج للأعوام السابقة وكان
ذلك خلال الفترة من 16/10/2009 وحتى 25/10/2009. وتلا ذلك انعقاد اختبارات
القبول
بالبرنامج والتي بدأت يوم 24/10/2009 وتستمر حتى 13/11/2009 وذلك
بالتنسيق مع
الشركات المتخصصة لعدد 35 ألف طالب وعلى ضوء نتيجة الاختبارات
يتم اختيار الطلبة
(10000 طالب) الملتحقون بالبرنامج.
The Education Development Program for Egyptian universities (EDU Egypt) is a milestone in bridging the employability gap which will help Egyptian graduates leapfrog into a global workforce culture. For that reason The Ministry of Higher Education (MOHE) and The ministry of Communication and Information Technology (MCIT) cooperated together and signed a protocol on 30th December 2007 to enhance the employability of the Egyptian graduates and prepare them for the local and global market. Moreover, this protocol aims at preparing the Egyptian market for the new industry of Business Process Outsourcing (BPO) to eliminate the percentage of unemployment by encouraging the graduates to get the skills needed in this field and to encourage companies to receive them, in this way this protocol will not only prepare the students for their future career but also to create new industry in our market. The outcome of this cooperation protocol is the program of Education Development for Universities in Egypt (EDU Egypt) which is considered the product of this cooperation.
· EDU Egypt is running in two lanes (BPO-ITO); Business process outsourcing [BPO] program serves the new industry that is expected to enrich the employability of the Egyptian market by enhancing the students' language skills, Customer Service skills, Cultural Sensitization, PC and Data Skills. The ITO program is for the technical faculties of computer science and information technology. EDUEgypt [ITO] Training program’s objective is to introduce advanced technical training for undergraduates that would enhance their direct employability and fulfill the market gaps.
· EDU Egypt phase I (2007-2008):
Phase I was the first actual step in the protocol. It covered only two universities (Cairo University and Ain Shams University) and it targeted the fourth year students [about 3000+ students] in the following faculties, (Commerce-Computer and Information technology-Economics and Political Sciences). Moreover, Phase I aimed at enhancing the students' English language skills and soft Skills, and it was implemented by local companies like New Horizons.
· EDUEgypt phase II (2008-2009):
Phase II [BPO Training] was launched in December 2008 and it made use of the Indian experience in the business process outsourcing (BPO). This phase targeted the fourth year students at 4 Universities and was delivered by the best Indian experts in the BPO field; Firstsource , Infosys, and IBM.
· EDUEgypt phase III (2009-2010):
October 2009 was the launch of phase III at 10 universities in 35 faculties; [The BPO Training in 32 faculties and the ITO Training in 3 faculties], but the new in this phase is that the training has expanded to reach the third year students which will help those students to be well prepared when joining the fourth year. The reason behind this preparation is to ensure that they are good at English before joining the fourth year. This phase is going to be the real challenge, because it targets 10,000 students (6000 students in the 3rdyear, 4000 in the 4th year). The number of universities has increased from 7 universities to 10 Universities; the Universities of (Suez Canal-Sohag-Tanta) have increased the challenge in front of EDUEgypt officials to insist on their success.
October 2009 was the launch of phase III at 10 universities in 35 faculties; [The BPO Training in 32 faculties and the ITO Training in 3 faculties], but the new in this phase is that the training has expanded to reach the third year students which will help those students to be well prepared when joining the fourth year. The reason behind this preparation is to ensure that they are good at English before joining the fourth year. This phase is going to be the real challenge, because it targets 10,000 students (6000 students in the 3rdyear, 4000 in the 4th year). The number of universities has increased from 7 universities to 10 Universities; the Universities of (Suez Canal-Sohag-Tanta) have increased the challenge in front of EDUEgypt officials to insist on their success.
· EDUEgypt exerts all the efforts to give the Egyptian students the chance to choose their right career paths and to open the Egyptian market for new investments and industries which will in turn eliminate gradually the high percentage of unemployment and enrich the national economy which is the true meaning of social responsibility. Raising the students’ qualifying standards and opening new industries and markets are true commitments without only hopes and promises that make EDU EGYPT program stepping forward in the journey of 1000 miles while keeping their mission up and sticking to their plans.
أخبار المنحة
| 2000 خريج يستفيدون من ملتقى التوظيف الاول الذي نظمته "ايتيدا" و ITI | |
| تاريخ: 05/01/2010 |
 اختتم ملتقى التوظيف الذي نظمته هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "ايتيدا" ومعهد تكنولوجيا المعلومات لخريجي الدفعة الأولى من برنامج "EduEgypt" أعماله بعد 10 أيام كاملة كانت فرصة سانحة للخريجين للقاء الشركات العالمية والوطنية العاملة في مجال خدمات تكنولوجيا المعلومات والمراكز المتخصصة.وأجرت الشركات الرائدة في مجال تعهيد الأعمال وخدمات تكنولوجيا المعلومات مقابلات شخصية مع الخريجين الذين تم دعوتهم لحضور الملتقى وعددهم يزيد عن 2000 خريج، حيث قامت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "ايتيدا" بالتنسيق مع معهد تكنولوجيا المعلومات ITI لإخطار الطلبة بمواعيد الاختبارات والمقابلات الشخصية وبالتنسيق مع الشركات التي وضعت قوائم الطلبة المرشحين. وتم تزويد الطلبة بكل المعلومات المطلوبة من خلال الموقع الالكتروني للبرنامج www.eduegypt.gov.eg. وانقسمت الشركات المشاركة إلى مجموعتين وفقا لمتطلبات اللغوية ومتطلبات العملاء وأجرت مقابلاتها الشخصية مع الخريجين خلال الأسبوع الأول والثاني على التوالي وهو ما يسمح للخريجين ذوي المهارات المطلوبة بمقابلة جميع الشركات المشاركة وحصلت تلك الشركات على قوائم بأسماء الطلبة الخريجين الحاصلين على البرنامج التدريبي EduEgypt لعام 2009 ورشحت المناسبين لمتطلبات العمل لمقابلات شخصية واختبارات أثناء الملتقى. ومن الشركات المشاركة شركة IBM، ومركز Xceed للاتصال، وشركة Raya، ومركز Wasla للاتصال، والشركة المصرية لإدارة مراكز النداء ECCO، ومركز بنك HSBC الإقليمي للخدمات المصرفية، وشركة Teleperformance، وغيرها من الشركات العاملة في مجال تعهيد خدمات تكنولوجيا المعلومات. وخلال الملتقى الذي أشرفت على تفاصيل تنظيمه إدارة العلاقات العامة بهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات، أجرت إدارة الإعلام "بايتيدا" حوارات مع الخريجين وممثلي الشركات للوقوف على انطباعاتهم حول البرنامج والملتقى. وقالت د/ياسمين الحشاد، مدير تطوير الأعمال، بمركز وصلة للاتصال أن برنامج تنمية مهارات الخريجين لطلبة الجامعات المصرية EduEgypt يعتبر علاجا لظاهرة البطالة ويقدم دورات تدريبية للطلبة قبيل التخرج دون مقابل وبدعم من الحكومة المصرية ويوفر فرص عمل للخريجين في مجالات متعددة وبخاصة صناعة التعهيد ومراكز الاتصال. ويتم تأهيل الطلبة قبيل تخرجهم لسوق العمل ويعد الملتقى تفعيلا لدور البرنامج في توظيف الخريجين في صناعة التعهيد وغيرها من الصناعات المتعلقة بخدمات تكنولوجيا المعلومات. |
| وأكد الأستاذ/رام باتتاه MR. Ram Pattath، مدير مركز بنك HSBC الإقليمي للخدمات المصرفية بالقاهرة على أهمية برنامج تنمية مهارات الخريجين لطلبة الجامعات المصرية EduEgypt لأنه يتيح الفرصة لتطوير المهارات اللازمة للعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات وصناعة التعهيد. ومن ناحية أخرى، يعد البرنامج ضروريا للصناعة مع التطور السريع الذي يشهده قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المصري فهو يوفر العمالة المؤهلة للعمل في تلك الصناعة. ويضيف أن خريجي برنامج EduEgypt مؤهلين لخوض عمليات التعيين الخاصة بالمركز الإقليمي للبنك. ووصف الخريجين الذين قاموا بإجراء مقابلات شخصية خلال اليوم الأول من ملتقى التوظيف الخاص ببرنامج EduEgypt بالواعدين وأشاد بالدور الذي تقوم به هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات ITIDA في تمويل ودعم هذا البرنامج. مقارنة بالدول الأخرى التي يقوم البنك بتشغيل مراكز تقديم خدمات لعملائه من خلالها، يصف الأستاذ/ رام حقل المواهب والكفاءات المصرية بأنه مؤهل جيدا للعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات وصناعة التعهيد ويتميز بالتعدد اللغوي بالإضافة إلى الدعم الحكومي الذي يتمتع به طلبة وخريجي الجامعات المصرية من مبادرات تعليمية وتدريبية تؤهلهم لسوق العمل. وعلق على البرنامج التدريبي قائلا "يعد برنامج تنمية مهارات الخريجين لطلبة الجامعات المصرية EduEgypt برنامج تعليمي محترف تدعمه الحكومة المصرية ويحمل الكثير من الايجابيات في المستقبل لكل من الخريجين والصناعة" وتقول الأستاذة/ منى العريشي، Business Controls Manager – Process Delivery Center – IBM, Egypt أن المحتوى العلمي لبرنامج تنمية مهارات الخريجين لطلبة الجامعات المصرية EduEgypt يتميز بمنهج عالي القيمة يهدف إلى تحضير الخريجين المصريين للعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات وصناعة التعهيد بصفة خاصة. وتظهر ثمار البرنامج في التحاق 8 من خريجي البرنامج بشركة IBM مصر خلال اليوم الأول من ملتقى التوظيف الخاص بالبرنامج. وتعد المعايير التي تم استخدامها في تقييم الخريجين وافية بالغرض ولكن يمكن أن تستخدم المعايير نفسها بلغات أخرى غير الانجليزية والعربية نظرا لإجادة الكثير من الخريجين للغات أخرى غير الانجليزية. أما بالنسبة لمدى توافق خريجي البرنامج مع متطلبات سوق العمل، تضيف الأستاذة/ منى بأن الخريجين المصريين ينافسون عالميا من حيث الجودة والتكلفة وبخاصة مع وصول برنامج EduEgypt ل10 جامعات مصرية خلال مرحلته الثانية وهو ما يعتبر انتشارا ديموغرافيا للبرنامج على مستوى الدولة وهو ما يسهل عملية وضع خريطة للمواهب والكفاءات المصرية كلها. وأكدت الأستاذة/منى على أن برنامج تنمية مهارات الخريجين لطلبة الجامعات المصرية EduEgypt يعد من أفضل المبادرات التعليمية الحكومية على مستوى العالم لتأهيل الطلبة والخريجين للعمل في مجال التعهيد والخدمات العابرة للحدود. وقالت الأستاذة/نهى نشأت، مدير توظيف الشركة المصرية لإدارة مراكز النداء ECCO أن هناك تحسن ملموس في مستوى الخريجين لهذا العام مقارنة بالعام الماضي وبالأخص في اللغة الانجليزية ويعد المحتوى العلمي لبرنامج تنمية مهارات الخريجين لطلبة الجامعات المصرية مناسب جدا ووثيق الصلة بمتطلبات واحتياجات صناعة التعهيد وتقول أنه لابد من التركيز على الجانب الكتابي وتزويد المتدربين بالمهارات الكتابية المتعلقة بالأعمال التجارية بصفة خاصة باللغة الانجليزية من ناحية والتركيز على التدريب المكثف على علم الصوتيات من ناحية أخرى. |
| وقال كريم محمد، خريج كلية التجارة، جامعة حلوان بعد أن أجرى مقابلة شخصية مع احد المراكز أن برنامج EduEgypt صقل مهارات العرض والاتصال لديه ودربه على كيفية استخدام مهاراته الشخصية بل وطورها في الوقت الذي اعتقد فيه أن البرنامج التدريبي يقتصر فقط على اللغة الانجليزية وأكد على أنه لن يستطيع الحصول على مثل هذه المهارات في مكان أخر. ويضيف أن المهارات التي اكتسبها خلال البرنامج التدريبي تتيح له فرص العمل في صناعة التعهيد بل وغيرها من الصناعات ووصفها بأنها مهارات مطلوبة لأي مجال عمل. وأتاح له البرنامج الذي تدعمه الحكومة المصرية الفرصة للتعرف على صناعة التعهيد عالميا وموقع مصر من هذه الصناعة الآخذة في النمو بصفة مستمرة. وأوضح محمد سعيد، خريج كلية التجارة، جامعة حلوان بعد أن أجرى مقابلة شخصية أن البرنامج التدريبي أضاف إليه الكثير من مهارات الاتصال باللغة الانجليزية ولغة الجسد وأن الكثير من زملائه من الفرقة الثالثة والرابعة قاموا بالتسجيل في البرنامج بعد أن لاحظوا تلك المهارات التي اكتسبها وفرص العمل التي أتيحت له. ويرى أن البرنامج وفر له وقت التدريب من خلال دمجه مع المحتوى الدراسي بالإضافة إلى كونه برنامجا مدعوما من الحكومة. ورغم أنه التحق بإحدى الشركات العاملة في مجال التعهيد قبل البدء في البرنامج إلا أنه أشاد بدور البرنامج بتعريفه بثقافة صناعة التعهيد وترتيب مصر عالميا في هذا المجال وأضاف أنه يريد العمل في مجال التعهيد بصفة خاصة. وقالت أسماء إبراهيم، خريجة كلية الآداب، قسم اللغة الانجليزية، جامعة حلوان بعد أن قامت بإجراء مقابلة شخصية، أنها لم تكن تعلم عن صناعة التعهيد والخدمات العابرة للحدود قبيل التحاقها بالبرنامج حيث أتيحت لها الفرصة للتعرف على تلك الخدمات وكيفية القيام بها. وأضافت أنها لم تملك القدرة على عرض أفكارها ومناقشتها من قبل ولكن مكنها البرنامج التدريبي من تحسين وتطوير مهارات الاتصال والعرض لديها ووفر لها فرص عمل بعد تخرجها حيث أنها قامت بثلاث مقابلات شخصية مع ثلاث شركات مختلفة خلال اليوم الأول من ملتقى التوظيف. وأكدت أن زملائها تم تعيينهم في شركات كبيرة بعد أن التحقوا بالبرنامج التدريبي بينما باتت ردود أفعال الزملاء الذين لم يلتحقوا بالبرنامج متباينة حيث قام العديد منهم بالتسجيل في البرنامج خاصة بعد عروض الشركات التي حصلت عليها أسماء. وعبرت أسماء عن مدى أهمية صناعة التعهيد وقالت أن البرنامج يؤهل الخريجين للعمل في صناعة التعهيد والصناعات الأخرى. وأوضح محمد فوزي محمد خريج كلية سياحة وفنادق، جامعة حلوان بعد أن أجرى مقابلة شخصية أن برنامج EduEgypt طور من مهارات اللغة الانجليزية لديه بالإضافة إلى مهارات الحاسب الآلي حيث يعد المحتوى العلمي للغة الانجليزية بالبرنامج مكثف ومركز. وأتاح البرنامج له الفرصة للعمل في مجالات عدة غير تخصصه في مجال السياحة ووسع دائرة تخصصه حيث يمكنه الآن العمل في صناعة التعهيد. وأشار المعتزبالله على حسن خريج كلية سياحة وفنادق، جامعة حلوان بعد أن أجرى مقابلة شخصية إلى أن البرنامج أضاف له الكثير من ناحية مهارات اللغة الانجليزية وأنه لاحظ ذلك بالأخص عند إجراءه مقابلات شخصية للعمل سواء خلال الملتقى أو خارجه وباتت عملية التقدم للالتحاق بوظيفة أسهل بعد تطور مهارات الحاسب الآلي لديه. وأكد على أن زملائه الذين يبحثون عن عمل بعد تخرجهم بدون الالتحاق ببرنامج EduEgypt لديهم فرص أقل بالمقارنة بغيرهم ممن التحقوا بالبرنامج. |
المشاركات
تابع أخبار المنحة أول بأول من على الصفحة دة الخاصة بالمنحة ومناقشتها
I have been exploring for a bit for any high-quality articles or blog posts in this kind of house .
Exploring in Yahoo I ultimately stumbled upon this site.
Studying this info So i'm happy to express that I have an incredibly good uncanny feeling I found out just what I needed. I so much undoubtedly will make certain to do not overlook this site and give it a glance on a continuing basis.
Here is my web blog - GFI Norte